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讓敢為爭先的膽識更加彰顯 中共福建省委政策研究室 東南形勝，八閩潮涌。去年以來，省委組織實施“深學爭優、敢為爭先、實干爭效”行動，積極營造“敢為、敢闖、敢干、敢首創”的濃厚氛圍，提振了攻堅克難、干事創業的精氣神，形成了比學趕超、爭先奮進的良好態勢，敢為爭先已成為全省上下的普遍共識。今年省委部署深化拓展“三爭”行動，就是要在“敢”字上久久為功、持續用勁，引導黨員干部在謀劃推進改革發展穩定各項工作中敢打頭陣、勇當先鋒，以對標一流、爭創一流的昂揚姿態奮起再進。唯有拿出攻堅克難、求新求變、敢于擔當的勇氣和干勁，才能讓敢為爭先的膽識更加彰顯。
聯名發出呼吁信的55位廠長、經理與福建省經委、省企業管理協會領導合影。資料圖 福建省檔案館提供 敢為爭先要迎“難”而上。志不求易者成，事不避難者進。敢為人先、愛拼會贏，是融入福建人血液里的基因。從“下南洋”到“出海從商”，福建人從未停下闖蕩世界的步伐，有海水的地方就有福建人；上世紀80年代，福建55位廠長經理聯名發出給企業“松綁放權”的呼吁，開啟了國有企業改革的先河；福建民營經濟以“三來一補”起家、“三閑”起步，實現從無到有、從小到大、從弱到強的“華麗轉身”……一次次“敢為天下先”的背后，是立足實際的開山拓路，是依托優勢的敢作善為，是無懼艱險的乘勢而上。新時代新征程，風險挑戰前所未有、困難壓力前所未有。特別是當前我省經濟恢復回升的基礎還不夠牢靠，行業、企業、區域之間的恢復不平衡，市場需求不足，企業經營困難、效益不佳、預期不穩等問題還較為突出，補齊科技創新、產業結構、居民收入等短板任務依然艱巨，社會領域一些新的風險因素仍不容忽視。越是這個時候，越要不怕困難、不懼艱險，敢啃硬骨頭、敢于涉險灘。
2023年10月1日，游人乘坐竹筏欣賞武夷山國家公園九曲溪兩岸風景。邱汝泉 攝 敢為爭先要向“新”而行。“惟保守也，故永舊；惟進取也，故日新。”敢為爭先的過程，也是革故鼎新的過程，體現在工作質量和效果上求最優、努力當先進，更體現在思想觀念和精神狀態上敢闖敢試、爭當“先行者”。要把握先立后破的原則。“立”就是要準確把握新形勢新變化新要求，確立解決問題的新思路新機制新舉措；“破”就是要堅決破除不合時宜、不適應發展需要的觀念桎梏和利益藩籬。無論是調整政策還是優化機制，都必須堅持先立后破，才能保持工作的連續性穩定性，在轉方式、調結構、提質量、增效益上積極進取。要用好改革求變的方法。改革風勁，百舸爭流。多年來，福建人書寫了一個個敢拼會贏的奮斗故事，形成了一個個響當當的改革品牌。事業越發展，改革越要深入。這就要求我們把改革的精神、改革的思維、改革的方法貫穿各項工作之中，更加注重系統集成、協同高效，縱深推進一批戰略性、創造性、引領性改革，健全激勵機制，加強典型推廣，繼續在全面深化改革中求突破走前頭。要探尋開拓創新的路徑。敢為，就是要拋開慣性思維，跳出慣有套路，致力出奇制勝。以文旅經濟為例，近期哈爾濱冰雪旅游持續火爆，“南方小土豆”變成“南方小金豆”，元旦假期實現旅游總收入近60億元，逼近我省全省同期旅游收入體量。這次哈爾濱旅游現象級火出圈的密碼就是富有創新思維，搶抓機遇、乘勢而上。我省擁有生態、海洋、紅色、文化、僑臺等諸多比較優勢，只要不斷拓寬視野、開闊眼界，創新賦能、多業融合，定能提升文旅經濟發展能級，使之成為引領高質量發展的重要領域和關鍵增量。 敢為爭先要擔“責”于身。習近平總書記強調：“我們做人一世，為官一任，要有肝膽，要有擔當精神，應該對為官不為感到羞恥。”當前，一些干部顧慮多、包袱重、不敢為等現象依然存在，既有抓發展的焦慮，也有守底線的恐慌，還有帶隊伍的困窘。干部想不想干事、敢不敢擔責，內因是個人覺悟，外因在組織引導。就干部個人而言，要摒棄“多干多錯、少干少錯、不干不錯”的消極心態，凡是有利于黨和人民的事，就要事不避難、義不逃責，大膽地干、堅決地干。干部為事業擔當，組織為干部擔當。一方面，要以正確用人導向引領干事創業導向，堅決破除論資排輩、消除隱形臺階，對在重大關鍵時刻敢于擔當、工作實績顯著的干部優先提拔使用。另一方面，要認真落實“三個區分開來”要求，對因先行先試出現失誤的干部真容錯敢糾錯，為受到不實反映的干部澄清正名，讓他們打消顧慮、輕裝上陣，腰桿子真正硬起來，以敢闖敢試、只爭朝夕的奮進姿態，奮力譜寫中國式現代化福建篇章。 |
