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近年來，上杭縣直機關黨工委深入學習貫徹習近平總書記“7·9”重要講話和“7·29”重要指示精神，緊扣新時代黨的建設總要求，聚焦破解黨建與業務“兩張皮”難題，堅持守正創新，通過創新機制、建強隊伍、搭建載體、打造品牌，實現機關黨建與中心工作同頻共振、同向聚合，為探索走出具有上杭特色的共同富裕之路貢獻機關力量。 深化政治引領，打牢融合基礎 堅持以黨的政治建設為統領，把帶頭做到“兩個維護”作為加強機關黨建的首要任務，始終把牢正確政治方向。強化思想淬煉。推行“中心大局我要知、黨建業務我來講、品牌創建我行動”三項活動，強化理論與業務學習，促進黨建工作與中心任務同頻共振。創新“互學互評互競”機制，開展黨委（黨組）理論學習中心組學習旁聽工作，覆蓋率達100%。深挖用好理論和實踐“富礦”，成功打造兩條教學路線，精心創作10篇精品故事，高質量建設“才溪鄉調查舊址群”“紫金礦業企業文化展示廳”等學習教育基地，引導黨員干部以實際行動和工作成效堅定擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”。抓住關鍵少數。明確縣直單位黨組織書記由單位黨組書記或黨員行政負責人兼任，實現黨務業務領導“一肩挑”全覆蓋。抓住基層黨組織書記這個“關鍵少數”，實施基層黨建“書記創新項目”，由黨組織書記直接領辦，著力破解基層黨建重點難點問題，以創新推動基層黨建責任落實。目前共啟動實施退役軍人事務局“紅土雙擁 同心向黨”、市場監督管理局“紅土監管衛士”等創新項目15個。完善責任鏈條。細化實化《縣直機關（企業）抓機關黨建工作責任清單》，推動黨建責任層層傳遞、壓力層層傳導、任務層層落實。發揮好考核指揮棒作用，強化過程管理、跟蹤問效的力度，重點察看各單位結合職能職責，推進黨建與業務深度融合的考核機制，保障黨建與業務工作有效推進。 嚴密組織體系，增強融合保障 著眼發揮好基層黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，持續在固根本、打基礎、強功能上下功夫，推動基層黨組織全面進步、全面過硬。抓實基層基礎。扎實開展“機關黨建先鋒工程”，以創建“政治功能強、支部班子強、黨員隊伍強、作用發揮強”的黨支部為目標，開展黨支部“達標創星”活動，全面完成173個機關黨支部“黨建體檢”。注重對所屬黨組織開展有針對性的分類指導，穩固推進黨支部標準化規范化建設。嚴格落實整治形式主義為基層減負若干規定，扎實推進機關黨建領域形式主義問題整治。建強干部隊伍。從選配、培訓、交流等各個環節入手，努力建設一支精干高效的專兼職黨務干部隊伍。嚴格規范基層黨組織按期換屆，實施“頭雁領航”行動，去年以來圓滿完成45個縣直黨組織換屆選舉，新班子平均年齡下降4.2歲，大學以上學歷占比提升至90%。深入實施“紅土地上育青苗”培養工程，開展“爭做‘五有’干部，爭當紅土先鋒”十個一系列活動。舉辦年輕干部黨性教育培訓專題班，全力培養一批優秀年輕干部。深化拓展“黨課開講啦”優秀現場微黨課推選活動，舉辦“杭川實業杯”微黨課大賽，評選精品微黨課10門，助力黨員教育提質增效。用好用活22個縣鄉黨校和68個“紅土初心講堂”，抓實黨員集中輪訓，整體提升黨員干部隊伍素質。注重激勵關懷。推進黨建工作與業務工作在資源、經費、人力、物力及落實舉措、激勵機制等方面統籌一體、同步到位，為工作有效開展提供支撐保障。將黨組織書記抓黨建述職評議考核結果與單位和個人評先評優相掛鉤，在“兩優一先”評選表彰中對黨建工作成效考評排名前列單位的黨務干部給予優先考慮，有效提振干部干事創業精氣神。 創新載體機制，提升融合質量 聚焦新時代機關黨建工作特點，通過豐富黨建載體、健全黨建業務融合機制，有效鏈接黨建要素和業務工作資源，釋放黨建和業務互促共進、共贏互利的集聚效應。探索黨建聚鏈，引領產業發展。會同有關部門成立產業鏈賦能工作專班和產業鏈綜合黨委，構建產業鏈賦能“十個一”、園區建設“五個一”工作機制，強化黨建引領、要素整合、服務保障和機制創新，推動“鏈”上企業由散變聚、互融互通、協同發展。上杭工業園區入選2024中國省級開發區發展潛力百強第75位。《福建上杭縣：關于加強產業鏈黨建的探索與實踐》成功入選《全國第七屆基層黨建創新典型案例》。強化黨建賦能，推進鄉村振興。積極探索黨建富民強村之路，緊扣“六個共富”工作機制，探索提升“片區聯建·機關先行”工作制度，將全縣28個機關黨委和38個在職直屬支部劃分為六個黨建工作片區，儲備優秀專業人才178名，組建6支黨員突擊隊，策劃共建項目14個，總投資約83億元，實現發展聯謀、基層聯建、資源聯享。上杭建立“黨建片區聯建”機制促共富的經驗做法在龍巖全市宣傳推廣。突出黨建引領，創新基層治理。推行“近鄰黨建”模式，組織機關黨組織與社區、企業結對共建，認領“微心愿”420個。進一步發揮縣直黨建工作片區機制和平臺效應，用好用活機關黨建片區聯建成果，根據各片區黨建聯建資源摸底情況，結合社區（小區）差異化需求，有計劃地建立小區黨員應急專業處置突擊小分隊，讓機關黨員的服務力與社區需要更匹配。廣泛開展“居民夜談”“黨員回家·服務萬家”“暖心事模范辦”“99公益”等活動，發動縣直機關黨員與社區黨員開展“手拉手”黨建共建活動，圍繞群眾急難愁盼問題，精準施策，有效發揮黨建引領基層治理作用，把民生溫度切實轉化為幸福厚度。 錨定職責定位，創新融合方式 緊緊圍繞“大抓營商環境、大抓招商引資、大抓產業發展、大抓項目建設、大抓共同富裕”，結合單位職能職責和承擔重點任務，做好“黨建+”文章，助推經濟社會高質量發展。培育黨建品牌。機關黨組織緊扣機關黨建和業務工作特點，積極打造具有時代特色、符合自身實際、運行效果良好、群眾認可度高的黨建工作品牌，有效促進黨建和業務有機結合、深度融合。上杭縣行政服務中心支部推行“鄉鎮便民集成服務標準化試點”改革工作入選全省機關體制機制創新“百優案例”。上杭團縣委支部縱深推進縣域共青團基層組織改革，探索實施“3+5”工作機制，被團省委進行全省推廣。上杭縣婦聯支部持續提升“模范才溪女”巾幗黨建品牌內涵，《“才溪女”繪就老區高質量發展“巾幗畫卷”》在中國婦女報頭版要聞刊發。激發黨員活力。動員機關基層黨組織按照“抓黨建、惠民生、促發展、求實效”要求，激勵機關黨員干部爭當奮勇爭先、示范率先的模范。上杭縣發改局創新推出黨員主動認領黃旗項目等機制，成功申報中央和省級預算內投資等項目37個，爭取到位資金超2億元，為縣域三大主導產業擴產增效、延鏈補鏈和集聚發展奠定堅實基礎。上杭縣人社局黨員調解服務隊活躍在企業一線，將“和諧勞動關系流動講堂”送到園區，聯動多部門在蛟洋新材料產業園打造“職工法律服務一體化基地”，實現勞動爭議“快立快調快審”。今年以來，共辦結欠薪線索131件，為勞動者追回工資超75.2萬元。加強督查指導。完善機關黨建與業務融合發展的效果評價及促進機制，形成相互融合、互為一體的機關黨建年度工作要點。注重“系統全面綜合反映機關黨建工作”，提升日常黨建工作完成情況和過程質量在考核結果中的占比，有效提升考評客觀性、目標性。開展黨建與業務深度融合工作交流會，宣傳推介機關黨建與業務工作融合優秀案例，加強機關黨組織互學互鑒。用好上級巡視巡察、督查考核、述職評議以及民主生活會、調研檢查等方式，經常性排查梳理、盤點分析，分類推進黨建示范點建設，“以點帶面”推動全縣機關黨建工作跨臺階、上水平。 |
